Fixer des objectifs "SMART"

Napoleon Hill : "Un objectif n'est rien d'autre qu'un rêve avec une échéance"

Un peu d'histoire

Méthode créée par George T Doran grâce aux travaux de Peter F. Drucker (concept de management par objectif).

Très utile pour concevoir les scénarii et séquences (objectifs intermédiaires et objectif final).

La fixation d'objectifs doit être :

  • Spécifique : Quel est le résultat attendu ?

  • Mesurable : Comment vais-je l'évaluer ?

  • Atteignable : Comment l'atteindre ?

  • Réaliste : Est-ce que l'environnement est propice à sa réalisation ?

  • Temporel : Quel est le temps nécessaire pour le faire ?

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