Développer des compétences

Oscar Wilde : "Le but de la vie est le développement personnel. Parvenir à une parfaite réalisation de sa nature, c'est pour cela que nous sommes tous ici"

Un peu d'histoire

Selon Stuart et Hubert Dreyfus (réactualisé par Patricia Banner), il est intéressant de développer les compétences de façon spiralaire afin de rendre un novice, débutant, puis compétant, etc.

Le développement des compétences

Novice : Suit les règles données sans réfléchir ni donner de sens à ce qu'il doit faire.

Débutant : Exécute les tâches sans les prioriser et donne la même importance pour chacune d'entres elles. Il comprend ce qu'il fait et fait l'effort de réfléchir à ce qu'il fait.

Compétent : Donne du sens aux activités à réaliser, il met en place des routines de travail et commence à remettre en cause certaines règles.

Performant : Analyse son travail et à une vision globale des tâches à effectuer. Il connait les règles et sait quand s'en éloigner pour atteindre ses objectifs.

Expert : Il est efficace et efficient. Il sait quoi faire et comment le faire. Il créé de nouvelles règles si nécessaire et peut transmettre ses connaissances.

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