Apprendre en faisant

Aristote : "Ce que nous devons apprendre à faire, nous l'apprennons en faisant"

Learning by doing ou la pédagogie par l'action de John Dewey était un psychologue et philosophe américain qui s'est notamment questionné sur la création de valeur et son instrumentalisation.

Cette pédagogie d'apprentissage consiste à apprendre en faisant, voici comment elle se décline :

1/ Expérience concrète initiale

Mise en situation et utilisation de documents ressources pour comprendre le contexte, les attendus et les différentes complexités qui peuvent être rencontrées.

2/ Observation et réflexion

Mise en commun des résultats obtenus et échanges sur ces derniers afin de pouvoir analyser le cadre d'apprentissage visé.

3/ Concevoir un concept abstrait

Proposer collectivement un concept, une procédure, des points de vigilance à surveiller ainsi que la finalité de l'apprentissage.

4/ Tester dans une nouvelle situation

Mobiliser l'expérience des travaux précédents pour atteindre l'objectif initialement fixé.

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